Каждому члену Компании необходима цель, которая бы определяла смысл и содержание его деятельности. Новые горизонты развития Компании, новые качественные задачи предъявляют особые требования к коллективу сотрудников, способствуют осознанию и разделению им философии и ценностей, пониманию смысла и важнейших принципиальных основ, которые выражены в миссии Компании.
На основе принципов доверия, взаимоуважения и личностного роста создать клиентоориентированную команду специалистов в области продаж с профессиональными техническими знаниями в строительной сфере.
На основе инновационных технологий и современных материалов используемых в строительстве, команда профессионалов предлагает клиентам эффективные решения и обеспечивает им комплексный подход, включающий консультирование и разработку технического решения, продажу и технологическое сопровождение продукта на объекте, контроль на этапе эксплуатации.
Благодаря комплексному подходу, мы налаживаем долгосрочные партнерские отношения с нашими клиентами и обеспечиваем стабильный рост нашей компании.
Миссия компании устанавливает амбициозную цель наших устремлений – мы хотим стать одной из лучших компаний не только в Северо-Западном Федеральном округе, но и в России. Она также подчеркивает, насколько важны Компании ее сотрудники и насколько реализация ее целей невозможна без реализации личных и профессиональных целей людей, работающих в компании.
Высокие цели достигаются командой единомышленников, которых объединяет общая система ценностей. Наши ценности определяют тот набор правил, критериев и требований, которые мы будем предъявлять к каждому человеку, который является или хочет стать членом команды Компании. Наши ценности – это свод принципов, исходя из которых руководители компании, будут ставить цели и определять, достигнуты ли они. На основе этих ценностей будут создаваться и поддерживаться отношения между сотрудниками, строиться системы управления внутри Компании, а также взаимоотношения Компании с клиентами и обществом.